私たちの活動紹介

私たちは

働く個人とその家族

グローバル化を進める企業

を応援します

① 異文化マネジメント支援

外国人材の定着支援: メンタリング、カウンセリングなどの実施や企業内で定着対策としての制度やプログラムの策定を行います。

外国人材の育成: レベルに応じた外国人材に対するキャリアコンサルティングや異文化コミュニケーションの研修を英語で行うことができます。

企業経営層に対する外国人活用コンサルティング: 経営層に寄り添うコンサルティングを実施し、人材の多様性及びグローバル化の促進に関する対応が可能である。

企業のグローバル化や事業成長のための外国人活用: 外国人採用の経験がない企業や今後グローバルなタレントを発掘していきたいと考えている企業に対して、人材活用のための経営の仕組みや役割権限、報酬体系など経営全体に対するコンサルティングを行います。

私たちは、企業が、社員、顧客、ビジネスパートナー、株主、地域社会というステークホルダーに発信するメッセージがビジョンであるべきと思っています...

② 海外事業展開支援

  • 事業展開計画の策定
  • 各アクション項目におけるアドバイスとハンズオンでの支援
  • 現法の人事評価報酬制度の構築
  • 現法向け目標管理の運営
  • グローバルタレントの活用策
企業における海外への事業展開や海外人材を交えた事業のグローバル化に向けてワークショップ形式でともに学んでいきたいと思います。 進め方はこん...
海外展開をしているA社はグローバルな管理体制や仕組みが立ち遅れており、仕組みではなく本社トップの意向次第でいろいろな判断が左右されることが多...

③ 企業内キャリアコンサルティング~社員の抱えている課題理解への支援

  • 社員に対する個別面談の実施
  • 職場ストレスチェックの実施
  • 社員意識改革の支援
  • 組織内コミュニケーション向上の支援
C社において評価面談制度とともに将来のキャリア全般を見据えたキャリア面談制度があったのですが現実にはかなり形骸化していました。そのために若手...

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