5月は立て続けに異文化マネジメントのコンサルティングのご要望をもらいました。
「コロナの影響で予定していた外国人材の入国・就社が遅れてしまった」とのことで、遠隔でどのように採用した外国人材のケアをすべきかと頭を悩ませておられる企業のみなさんです。
綿密に考え込まれた研修計画やトレーニング計画、そのに備えて準備していた施設や人材が一旦はリセットされてこれからのことを困っておられました。
気持ちを切り替えて、オンラインで何がやれるかを一緒に考えてみました。
「意外とできることあるじゃん」と最後はみなさんに安堵感があふれてこちらもホッとしました。
