キャリアをSUITE(組曲)のように様々な調(しらべ)で奏でよう!!!

 

 

働く個人とその組織の成長を支援する

キャリアコンサルティングと異文化マネジメント

キャリアSuite代表のトニコバこと小林隆博です。

私の想いと皆さまに出来ることをお伝えしたいと思います。

私の想い: 

人生100年の時代を見据えて個人個人が働きがいを持って仕事に取り組めるようにキャリアコンサルティングを進めていく傍らで、個人の幸福のためには所属する組織の成長がぜひとも必要だと強く思っています。そのために経営層、ミドル含めて個人に寄り添った支援を惜しみなく展開し自らの力で「働きがい」「生きがい」を見出すお手伝いができればと思っています。

また日本の企業経営のグローバル化及び人材の多様性の受容には何が必要なのでしょうか。日本人は外国諸国の人々と比較して独特のコミュニケーションスタイルを持っています。それが故に誤解や相互不信を招いたりすることもあります。「異文化」の理解と「コミュニケーション」能力が重要な要素だと考えます。

個人個人の働く生きがいと組織のグローバル化への支援ために私の海外でのマネージメント経験、異文化コミュニケーション力、教育や研修などの人材開発のノウハウ、カウンセリングスキルを惜しみなく使ってみたいと思っています。

私の出来ること: 

  1. 個人個人に寄り添うキャリアコンサルティング
  2. 異文化マネジメント支援
    • 外国人材の育成及び定着支援
    • 企業経営層に対する外国人活用コンサルティング
  3. 組織の活力向上の支援
    • 社内コミュニケーションの活性化支援
    • 社員の働く意欲を促進する活動の支援

私たちの提供サービスメニュー

私たちは 働く個人とその家族 グローバル化を進める企業 を応援します ① 異文化マネジメント支援 外国人材の定着支援: メンタリング、カ...
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